Citati avtorja Polona Domadenik Muren

»Ne bi rekla, da so mladi tisti, ki zahtevajo neki poseben status ali obravnavo.«

»Veliko se pogovarjam s študenti, ki vstopajo na trg dela, in opažam, kaj je zanje najpomembnejše; da se lahko v prvih nekaj letih ob delu tudi učijo, da delajo v okolju, v katerem se spoprijemajo z izzivi in v katerem delo ni rutinsko.«

»Rekla bi, da bi to moralo biti v interesu vseh delodajalcev, ki ne želijo imeti zaposlenega, zelo ozko usmerjenega v svoje področje.«

»Če bi mlade zanimala samo plača, bi se jih več odločilo za takšne poklice.«

»To je zelo odvisno od tega, v katero smer bodo šle nove tehnologije – ali bodo res nadomeščale človeško delo ali pa bodo bolj kot nekakšen pomočnik, ki bo povečal našo produktivnost.«

»Ne bi rekla, da so mladi tisti, ki zahtevajo neki poseben status ali obravnavo.«

»Veliko se pogovarjam s študenti, ki vstopajo na trg dela, in opažam, kaj je zanje najpomembnejše; da se lahko v prvih nekaj letih ob delu tudi učijo, da delajo v okolju, v katerem se spoprijemajo z izzivi in v katerem delo ni rutinsko.«

»Rekla bi, da bi to moralo biti v interesu vseh delodajalcev, ki ne želijo imeti zaposlenega, zelo ozko usmerjenega v svoje področje.«

»Če bi mlade zanimala samo plača, bi se jih več odločilo za takšne poklice.«

»To je zelo odvisno od tega, v katero smer bodo šle nove tehnologije – ali bodo res nadomeščale človeško delo ali pa bodo bolj kot nekakšen pomočnik, ki bo povečal našo produktivnost.«

»Živimo dlje, v povprečju dlje časa prejemamo pokojnino, dlje časa participiramo v zdravstvenih storitvah. Mislim, da se bomo morali strinjati, da bo treba delati tudi kakšno leto dlje.«

»Mladi so predolgo v procesu šolanja, in visokošolski sistem ne naredi reforme, ki bila potrebna, da bi pospešila prehod mladih na trg dela. Tukaj je bolonjska reforma zgrešila na celi ravni.«

»Razliko v oskrbovalnini pokrivajo občine, če občine tega denarja ne bodo imele, bodo to pokrili starši.«

»Dajte vlagati v zaposlene. Tukaj nam gre res izjemno slabo.«

»Veliko več pozornosti je namenjeno senioriteti, tudi na neki način povezavam, kot pa temu, kaj človek zna. Mladi ljudje se tudi pritožujejo, da v podjetjih preprosto ne dobijo izzivov.«